Erfinder Coaching – was ist das?


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Coaching Philosophie

Coaching ist ein normaler Prozeß, den wir im Alltag oft unbewußt benutzen. Zuhören, Fragen, Antworten und Feedback sind Bestandteile der täglichen Kommunikation.

Wir suchen kreative Ideen, Strategien oder praktische Lösungsansätze, um Prozesse, Produkte oder Projekte zu optimieren oder um Ideen in dei Realität umzusetzen. Das bietet Coaching.

Der Erfindungsreichtum der Mitarbeiter ist die tragende Säule im Unternehmen. Mitarbeiter werden Führungskräfte, wo sie plötzlich auf neuem und unbekannen Terrain erfolge erzielen sollen. Um die persönlichen Führungseigenschaften aufzubauen ist das Führungskräfte Coaching eine nachhaltige Entwicklungsmöglichkeit. Die Innovationskräfte im Unternehmen zu mobilisieren ist die Aufgabe der Führungskraft. Mit einem personell abgestimmten Coaching bekommt die angehende Führungskraft, vor allem in mittelständischen und kleinen Unternehmen, neue Möglichkeiten. Damit kann die angehende Führungskraft selbst Strategien zur Umsetzung der strukturellen Veränderungsmaßnahmen entwickeln und den Transformationsprozess aktiv gestalten.

Es sind die äußeren Impulse welche zu persönlichen Veränderungswünschen führen oder diese sogar erzwingen. Im globalisierten Wirschaftsumfeld gewinnt Anpassung und Veränderung immer mehr an Bedeutung. Innovative persönliche und technische Lösungen sind von Mitarbeitern und Führungskräften gefragt.

Coaching am Arbeitsplatz?

Es sind in erster Linie die Mitarbeiter die das Unternehmen vor dem Kunden repräsentieren und im Unternehmen erfinderisch tätig sind.

 

 

Leider erfahren diese am wenigsten, wie Coaching die persönliche Entwicklung voranbringt. Mitarbeiter lösen die technischen Probleme, sie perfektionieren die Arbeitsprozesse und optimieren die Vorlagen der Prozeß Steuerung in der Fertigung. Oft sprechen Mitarbeiter jedoch eine völlig andere Sprache als der Fertigungsingenieur. Hie kann Coaching beitragen eine Lösungsorientierte Kommunikation einzuüben, was sich positiv auf die täglichen Problemlösungsprozesse auswirkt.

Sich den Herausforderungen mit eigen definierten Zielen zu stellen, führt zur persönlichen Veränderung. Mit überschaubar geplanten und konsequent ausgeführten Schritten zum Ziel hinzugehen, ist der Erfolg.

 

Coaching Anlässe

Innovationsfördernde

  • Kooperation, Kommunikation  und Kultur etablieren
  • Führungskompetenz entwickeln, erweitern
  • Freiräume schaffen
  • Ressourccen entdecken und erschließen
  • Ziele definieren und Widerstände auflösen
  • Ideen und Lösungskonzepte entwickeln, dokumentieren und gelassen präsentieren
  • Ideen-Killer aufspüren und entschärfen
  • Umgang mit gescheiterten Lösungsversuchen
  • Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Team beleuchten
  • Einzigartigkeit und praktische Umsetzung von Ideen evaluieren sowie schützenswertes Potential technischer Ideen ausloten.
  • Projektplanung und Kosten-Nutzen Analyse erstellenTeam-Workshops und Training auf Anfrage.

 

 

 

Ihr Gewinn durch Coaching

 

 

Coaching erreicht, dass

  • Lösungen für Konflikte erkennen
  • Wege zur Selbstverantwortung, Motivation und Weiterentwicklung finden
  • Veränderungsprozesse aktiv gestalten
  • ein innovationsfreundliches Arbeitsklima für Kollegen, Vorgesetzte und Mitarbeiter schaffen
  • Ihr Team entwickeln und somit nachhaltige, wertvolle Veränderungen erschaffen

 

 

 

Mit Ihnen überprüfe ich die Zielsetzungen am Ende eines Coaching Prozesses. Wir schauen gemeinsam auf Ihren eigenen Entwicklungsweg und freuen uns an Ihren Erfolgen.

Coaching auch in fließendem Englisch (US)

Hinweis: Keine Beratung im Patentrecht